北京杰瑞鼎盛影

专注影视广告15年
当前位置:首页 > 新闻资讯 > 行业新闻 >

百视通率先探索股权激励文化类公司加速转型

作者: admin 来源:北京杰瑞鼎盛时间: 2019-12-30阅读: 60

     [摘要]所谓的国有企业改革,将对上市公司产生两大变化。首先,不同的国有企业会探索不同的股权激励方式;其次,大股东会向上市公司注入资产。

       

     12月17日,上海将召开国有企业改革会议,即将出台上海国有企业改革最新计划。据媒体报道,上海目前正在探索多种国有企业监管模式,如特许监管、合同监管、合作监管等。未来,上海也将把“消极名单”的概念引入国有企业监管,探索上市监管模式。

       

     文化企业无疑是上海国有资本改革的重点领域.10月,上海两大报业集团合并,上海文化产业整合的序幕也拉开了序幕。随后,有传言称,大型和小型文广企业可能是下一个整合目标。业内人士认为,文化国有资产的整合必然会向相关上市公司注入高质量的资产,因此,相关上市公司的发展前景值得期待。受益的文化上市公司主要有新华传媒、巴西通、东方明珠等。

       

     中投顾问文化产业研究员沈志炎认为,上海国有企业改革会议对文化企业的影响主要表现在:第一,促进文化国有企业创新,文化产业发展的核心在于创新,改革将释放文化国有企业的潜力;第二,弱化国有企业的行政色彩,过于浓厚的行政色彩不利于企业的管理,制约文化企业的发展;第三,掀起了文化企业并购浪潮,这是推动国有企业改革的有效途径。

       

     白通率先探索股权激励

       

     一位业内人士告诉“证券日报”,所谓的国有企业改革将对上市公司产生两大变化。首先,激励会发生变化,不同的国有企业会探索不同的股权激励方式,这不是最初的。大多数国有企业最初没有要求股票价格,只有在发行时才会有需求。其次,大股东将向上市公司注入资产,因为大多数国有资产仍有大量高质量资产在手。

       

     每年年底,上市公司根据当年实现的净利润增量提取一定比例的激励资金,提取的金额不超过净利润增量的20%。在这方面,上述行业认为,虽然这一计划可以最大限度地扩大个人利益,但股东的利益并没有最大化,但白通毕竟走在前面,相信今后会有越来越多的国有企业推出不同形式的股权激励方案。

       

     法国兴业证券(Societe Geerale Securities)分析师文浩在该研究报纸上表示,在国有企业背景下,中长期激励基金计划对白通具有深远意义。这表明,在三网融合和民营互联网企业竞争的过程中,公司高层对核心员工的机制有着深刻的认识,同时也致力于提高吸引高素质人才的激励。